汎用機系システム開発の職務経歴書サンプル・見本と人材紹介会社の求人情報で転職を支援する人材紹介サイト

事業内容:家電業界向けのシステムの開発、運用・管理、保守
　　　　　　　（資本金：10億円　売上高：600億円　従業員数：520名）
在職期間：1998年4月～現在

職務内容：

2002年4月～現在 販売管理系のシステム開発・管理　課長（部下20名を統括）

●親会社（シャイン電器株式会社）の販売管理系システム開発を担当。チーム人員は20名
●親会社の販売管理システムの再構築、国内小売システムの再構築などを担当
●オープンシステムの安全性に疑問があり、汎用機システムとして再構築を図ったが、販売に関するだけにできる限り現場での使いやすさ、入力のしやすさを考え、最新のデジタル家電とのリンクを総合的に考慮した。自身としては最大のシステム開発経験であったため、プロジェクトマネジメントの手法を身に付けることができた
●上記は使いやすいシステムとして事業部門の評価が高く、同部門より感謝状を授与された

2001年4月～2002年3月　生産系システムの海外展開　係長

●これまでに作成してきた生産系システムのグループ関連会社への導入を担当。チーム人員は10名。導入先はアジア5社、ヨーロッパ5社で、2年で計画を完了
● 最初の1年で各導入先へのスモールカスタマイズを行い、後の1年で一気に導入を図った。しかし、各導入先のコンピュータ環境の把握不足から完全稼動にはさらに1年を要し、合計3年間のプロジェクトとなった。このときの教訓を「システムの海外移転マニュアル」という形に残したため、以後の海外移転作業の効率化に大きく貢献できたと自負している

1998年4月～2001年3月　生産系のシステム開発・管理　主任

●第1システム部に配属。生産系システム開発を担当。チーム人員は4名
●部品表システムの再構築、生産計画・管理システム、基準原価積算システムなどの開発に従事
●システムの詳細設計、プログラム設計、汎用モジュール設計、テスト計画作成を担当。プログラム作成は協力会社に委託し、スケジュール管理を行った
●品質を高めるための汎用モジュール作成プランが評価され、システム本部長賞を受賞した（チーム表彰）

事業内容：自動車部品製造
　　　　　　　（資本金：100億円　売上高：１,900億円　従業員数：1,700名）
在職期間：1995年4月～1998年3月

職務内容：
1995年4月～1998年3月　社内向けシステム開発

●情報システム部に配属され、社内向けシステム開発のプログラム作成を担当。この時期に情報処理試験第二種、第一種に合格した
●試作品や製品コストの見積もりシステム、生産実績管理システムの開発に従事
● 当初は業務委託のシステム開発業者の技術者と共同でプログラム作成を行う。2年目からはプログラム仕様書の作成を手がける。3年目は委託業者・プログラマの進捗管理を任せられた

コミュニケーションスキル
ユーザーの真の課題や要望を引き出し、プロジェクトメンバーのモチベーションを高めるためのコーチングを行うことができる

2000年2月　情報処理試験特種合格
1998年2月　情報処理試験第一種合格
1996年2月　情報処理試験第二種合格
1994年8月　普通自動車第一種運転免許

長期間同じプロジェクトで働く技術者は、協力会社の技術者といえども仲間であり、人間同士です。社員同様に高いモチベーションを維持できるように注意することが、早い時点でのリスクマネジメントとなることを仕事を通じて学びました。新しい考えを取り込むこととリスクヘッジとしての信頼関係の構築力は、使う人の役に立つシステム作りに大いに貢献できるものと確信しています。