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制御・ファームウェア・組込系システム開発の職務経歴書で自分をアピールしよう!
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ソフトウェア関連技術者編

ソフトウェア関連技術者編
制御・ファームウェア・組込系システム開発
制御・ファームウェア・組込系システム開発
(年収700万円/プロジェクトリーダー)の職務経歴書
転職理由から
積極性をアピール
前回の転職では、ソフトウェア開発から完成品の開発へと方向転換をしている。その背景にどのようなきっかけや思いがあったかを述べたことから、新しい業務に積極的に参入していこうとするスキルアップへの意欲がうかがえる。
マネジメント能力を
効果的にアピール
長期にわたる中規模プロジェクトでのリーダー職であり、マネジメント能力の高さを伝える記述として有効。プロジェクト要員として社内スタッフだけでなく、外部の協力メンバーを迎えていることからも管理業務の難しさがうかがえる。
リーダーとして現場
を熟知した印象
転職後すぐにプロジェクトリーダーの職を任されていることも、確かな実績と信頼できる人間性の裏づけに。設計からコーディングまでと、一連の実務を行いながらのマネジメントも兼ねており、現場を熟知した印象を与える。
将来像を加えれば
よりよいPRに
客観的な事実を並べた開発経歴に対し、仕事に対する熱意や価値観をうかがわせる表現として好ましい。応募先企業の人材ニーズを意識し、どのような分野でのスキルアップを望むか、将来的なキャリアプランを加えると尚良い。

職務経歴書

200X年○月○日
奥園和法
略歴
2001年に外資系の液晶メーカーであるミロスラフRD株式会社に入社。主にプラズマテレビ、デジタルカメラの開発を手がけています。デジタルカメラのプロジェクトマネジメントが評価され、2004年にグループリーダーへ昇進し、現在に至ります。1 1995年に入社した電機業界大手の由比電気株式会社では、音響デジタル事業部にて監視制御プログラムなどの開発に携わりました。この間に経験した業界団体の集まりでデジタル家電に興味を持ったのが、現職に転職するきっかけとなりました。
1995年4月 由比電気株式会社入社 新人研修を受講

1995年6月 音響デジタル事業部に配属

2001年3月 由比電気株式会社退社

2001年4月 ミロスラフRD株式会社入社 AVシステム開発部に所属

2004年9月 グループリーダーへ昇進。現在に至る

ミロスラフRD株式会社

デジタルカメラの開発

期間:2003年11月~現在

役割:プロジェクトリーダー(プロジェクト要員25名、社員5人、協力会社20名)

開発環境:Linux/C、C++

業務内容:

●仕様作成、各種デバイスドライバの実装
●アプリケーションの設計・実装
プロジェクトリーダーとしては、外注先進捗管理、画像開発の進捗管理、ファームウェア全般の管理などを行った


プラズマテレビの開発

期間:2001年4月~2003年10月(2年7カ月)

役割:プロジェクトリーダー(プロジェクト要員7名)

開発環境:Linux/C

業務内容:

●ハードウェア制御ソフトウェア、ユーザーインターフェースソフトウェアの詳細設計からコーディングまでを行う
●自身、初めてのプロジェクトリーダーとして、工数見積り、進捗管理、人員管理などを経験する


由比電気株式会社

監視制御プログラムの開発

期間:1998年10月~2001年3月(2年6カ月)

役割:サブリーダー(プロジェクト要員15名)

開発環境:C/アセンブラ

業務内容:

●制御部のプログラム設計および実装
●上記に付随する制御システムの詳細設計からコーディングまでを行う


ハードディスクの開発

期間:1995年6月~1998年9月(2年4カ月)

役割:メンバー(プロジェクト要員10名)

開発環境:Linux/C

業務内容:

●データ部のプログラミング設計および実装
●画面表示部分のプログラム設計および実装
●上記に関する詳細設計からコーディングを行う

スキル
1.電機業界の業務知識
2.デジタル製品(TV、プロジェクター)の設計・開発
3.プロジェクトマネジメント全般に関する業務
資格
2000年3月 TOEIC 780点

由比電気株式会社ではソフトウェア開発を行い、組込OSで基本設計、詳細設計に従事していました。この後、幕張で開催された業界団体の集まりでデジタル家電に対する興味が強くなると同時に、完成品を多く手がけたいと考えて、ミロスラフRD株式会社へ転職しました。ここでは初めてプロジェクトリーダーの任に就き、技術テーマを持ちながら経験を積んでスキルアップしてきました。4 現在は、マネジメントの経験を積みながら、メンバーと一体感を持って製品を作っていくことに喜びを感じています。さらに今後は、新しい分野で技術とマネジメントの経験を積んでいきたいと思っています。










※出典:「人事が会ってみたくなる 履歴書・職務経歴書 採用テンプレート100」(インプレスジャパン刊)
     キャリア・デベロップメント・アドバイザー 川井忠史 の収録テンプレートを一部改訂
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