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金融専門職編

金融専門職編
金融事務・バックオフィス
金融事務・バックオフィス
(年収500万円/従業員2,200名/一般社員)の職務経歴書
企業ニーズの高い
ITスキルをアピール
業務の正確さとスピードは、バックオフィスでは不可欠。熟練したPCスキルを持っている、ITシステムに詳しいなどは、企業ニーズの高いスキルといえる。あらゆる業務の前提となる、実務能力をまずアピールしたのは好判断。
スカウトされての
部署異動をPR
スカウトを受けての部署異動は、それだけで強いアピール材料に。リテール部門のなかでもハイリスク・ハイリターンを考える顧客に対応するなど、金融分野での専門レベルの高さとコミュニケーション力がうかがえる。
具体的な仕事内容
から実績を表明
バックオフィスは企業によっても業務領域が異なることが多く、具体的な仕事内容に触れている点が良い。また、貸出債権の管理・回収業務に1年間携わっていることからはストレス耐性の高さもうかがえる。
経験・スキル・適性
の項目ごとにPR
バックオフィスに欠かせない経験・スキル・適性など、3要素に焦点をしぼった極めて的確なアピールといえる。顧客のクレーム対応など、重要だが難易度の高い仕事に自信を示したことも評価されるポイント。

職務経歴書

200X年○月○日
望月優子
略歴
2000年、合併してできたばかりの株式会社ラーイス銀行に入社。持ち前のコミュニケーション力で新しい企業風土にもすぐに溶け込み、法人本部を担当した後、一貫してリテール部門の各部署でバックオフィスの業務をこなしています。1 専門的な知識のみならず最先端のITシステムも熟知しているため、業務の正確性、スピードアップを実現させており、社内でも評価を得ています。1995年に入社した地方銀行の南稜銀行株式会社でも、市場金融部門でバックオフィス業務を担当していたため、これらの一貫した実務経験を生かし、さらなるステップアップを目指しています。
株式会社ラーイス銀行

事業内容:銀行業
       (資本金:8,000億円 総資産:10兆円 従業員数:2,200名)
在職期間:2000年4月~現在

職務内容:

2003年4月~現在 リテール営業本部 本社リテール営業部

●これまでの実績が評価された結果、営業部門からスカウトされる形で本社リテール営業部へ異動。バックオフィス業務を担当する
●金融債や定期預金などの取引が中心の既存客に加え、ハイリスク・ハイリターンを考える顧客に対するファイナンシャルコンサルタントのサポート業務を任される


2001年4月~2003年3月 リテール事業本部 リモートビジネス部

●最先端のITシステムを活用した新しい口座がスタートした際に、短期間かつ低コストで顧客利便性が図れるようにするため、率先してバックヤード部隊の先頭に立った
●その後、リテール商品開発部、さらにはお客様サービス室の運営業務にも携わる


2000年4月~2001年3月 法人本部 プロセスサポート部

●合併により新しいITシステムが導入されたため、各支店営業部間の業務プロセス管理をサポートする


南稜銀行株式会社

事業内容:銀行業(地方銀行)
       (資本金:2,000億円 総資産:2兆円 従業員数:1,300名)
在職期間:1995年4月~2000年2月

職務内容:
1996年4月~2000年3月 市場金融本部 証券企画部

●2年目から市場金融本部へと異動。証券企画部で証券バックオフィス業務を担当する。1998年から、証券コンプライアンスに関する資料作成のメイン担当となって尽力する
●1999年4月以降は貸出債権の管理・回収業務も担当するなど、同社における4年間で金融業に関するさまざまなバックオフィス業務を経験する


1995年4月~1996年3月 営業戦略本部 法人ソリューション営業部

●法人営業担当部署の法人ソリューション営業で、主に企画推進に関する業務を担当する

スキル
パソコン操作
業務に関するすべてのソフトの操作が間違いなくできる。営業スタッフからの細かいリクエストにも素早く対応できる
資格
2000年3月 日商簿記検定2級
2002年3月 TOEIC 650点

1.営業へのサポート(営業スタッフは日頃から外にいることが多い。そこで、営業スタッフに代わってさまざまな仕事に対して自ら積極的に対応している。特に、顧客のクレーム対応には自信がある)
2.コミュニケーション力(全部門と関わることも多く、その取り組み方で社内の「空気」が変わる。そうした面での社内コミュニケーションに関して、常に気を配っている)
3.勤勉さ(高い専門知識が要求されるので、そのための勉強を常に行っている)


顧客が何を求めているか、そのニーズを把握し、情報や解決策を提供していく。さらに、顧客の選択肢を広げるために、最適な商品をいかに提供していくか。そうした現場の要望をきちんとサポートしていくことを心がけています。何より、それを実現するための仕事のスピード、正確性には自信があり、また、自分自身は営業部門のよきパートナーでありたいと思っています。








※出典:「人事が会ってみたくなる 履歴書・職務経歴書 採用テンプレート100」(インプレスジャパン刊)
     キャリア・デベロップメント・アドバイザー 川井忠史
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