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建築・土木・不動産専門職の職務経歴書で自分をアピールしよう！

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建築・土木・不動産専門職編

経験をある程度積んだ中堅クラスの人材を中心に、間口が広がる業界といえます。専門知識や経験に加えて、クリエイティブな感性や緻密さなど、バランスのとれた適性をアピールすることも大切です。

手がけた物件の種類を示し、
経験内容を明らかにしよう

設計・施工・設備など、いずれの場合も担当した物件について明らかにすることは不可欠です。住宅か商業ビルか公共施設か、どれくらいの規模の物件か、どのような工法かなど、具体的に書き表しましょう。有名物件、特色のある物件に携わった場合、物件名も示しておくのも効果的。「量」としての経験も重視される職種であるため、「商業ビルを中心に10件」など件数を明示することも重要です。

強みは積極的にアピールし、
得意分野を印象づけて

職種によっては同時に複数の物件を手がけることもあり、1社在籍中にも多数の物件を取り扱うのが通常です。経験の深さを伝えることは重要ですが、すべてを均等に書き並べるだけではどこに自分の強みがあるか、伝えるのは難しいもの。たとえば建築士であれば「バリアフリー新法を踏まえた公共施設を多く担当」など具体的な記述で自分のアピールポイントを印象づけましょう。

チームプレーを重視する姿勢や
信頼関係構築力をアピール

施主（顧客）だけでなく、現場に出入りする技能者、協力業者、そして社内メンバーなど、大勢の人々とのチームプレーで成り立つ仕事といえます。個人的な技術力のみが優れているのでは十分ではなく、関係者とのコミュニケーションを円滑にし、信頼関係を構築する力は欠かせません。周囲と連携をとりつつ仕事に取り組む様子がうかがえるような具体的事例を盛り込みましょう。

資格保持が前提になるケースも。
「勉強中」との記載も有効

高い専門レベルが求められる職種であり、採用においては資格保持が条件とされているケースも少なくありません。そうではない場合でも、一級・二級建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーターなど、関連資格を持っていれば強いアピールになります。未取得の場合でも、専門学校に通っていることや、独学で勉強中のことなども忘れずに明記しておきましょう。

建築設計		職務経歴 ● 自己ＰＲ ●
職種建築設計	会社規模 400名
業種建築設計・施工管理	役　　割課長
年収 700万円

施工管理		職務経歴 ● 自己ＰＲ ●
職種施工管理	会社規模 125名
業種建築土木工事請負	役　　割課長
年収 550万円