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制御設計・開発の職務経歴書で自分をアピールしよう!
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電気・電子・半導体技術者編

電気・電子・半導体技術者編
制御設計・開発
制御設計・開発
(年収650万円/従業員400名/チームリーダー)の職務経歴書
受賞歴を記し、
技術力をアピール
社外の審査による受賞歴は、技術力の高さを示す格好のアピール材料。ただし、受賞の事実だけでなく、どんな製品の設計・開発での受賞なのかが不明確なので、できるだけ詳細に記述したい。
具体的数字を挙げ
貢献度を伝えた
具体的な記述から、実績が明確に伝わる。特許取得やコスト削減など、経営的な視点と会社への貢献度が伝わる事例で効果的。「誤作動率の28%削減を達成」など数字を盛り込んだアピールも説得力がある。
経験した開発環境
は必ず明記
経験のある言語やOSをスキル欄にまとめて明記。企業の採用担当者が目を通したとき、自社の求人ニーズとのマッチングを確認しやすい。開発環境を伝えることは、制御設計・開発という職務では非常に重要。
コミュニケーション
力は上手にPR
チームをまとめる力や顧客との関係性の記述から、技術力だけではなくコミュニケーション力も強みであることが伝わる。プロジェクト単位で業務を進めていく設計・開発職では、周囲とのコミュニケーション力が求められるので、ぜひアピールしたい。

職務経歴書

200X年○月○日
楠田香夫
略歴
2000年にリードナ電気株式会社へ転職。設計技術者として顧客ニーズを先取りしたシステム開発を行う一方、マーケティング、チームマネジメントといった部分でも力を発揮しています。その結果、2004年には日経産業新聞技術賞を受賞し、社内で特別表彰を受けました。1994年に入社したバドマッコイ株式会社では、6年間にわたって電力量計などの制御回路設計に携わりました。
リードナ電気株式会社

事業内容:通信、電子、電気計測、情報処理、その他電気一般に関する装置、
       機械器具、販売
       (資本金:30億円 売上高:1,300億円 従業員数:400名)
在職期間:2000年4月~現在

職務内容:

2003年4月~現在 開発本部
        開発企画課 チームリーダーを兼務(メンバー2名を統括)

●2004年、日経産業新聞技術賞を受賞する
●上記受賞により、社長より特別表彰を受ける


2000年4月~2003年3月 開発本部 気象観測機器事業部
           開発第1課 開発チームリーダー(メンバー5名を統括)

●気象観測機器の開発チームリーダーとして(メンバー5名)、顧客ニーズを先取りした高信頼性制御システムを開発した
●気象観測機器関連の特許を12件出願した
●気象協会との共同開発を促進し、受注額を10億円規模の大台に乗せた


バドマッコイ株式会社

事業内容:電力量計、電流制限器、計器用変成器、光通信関連機器、その他の
       製造販売
       (資本金:40億円 売上高:300億円 従業員数:600名)
在職期間:1994年4月~2000年3月

職務内容:
1997年4月~2000年3月 開発本部 第1技術開発グループ サブリーダー

●顧客の声から新しいサービスが始まることがあるため、既存の枠にとらわれず、技術力を生かした製品作りを常に心がけた。このような姿勢が評価され、サブリーダーへと昇格する
水道検針システムの制御系開発関連で有力な特許を取得し、競合他社とのクロスライセンスに成功した


1994年4月~1997年3月 第二開発部 技術開発課

電力量計(電子式)の研究開発業務において、ゲートアレイを初めて導入し、信頼性を向上させるとともに、大幅なコスト削減に貢献した
制御回路設計の対ノイズ性信頼性向上に成功し、誤作動率の28%削減を達成した

スキル
制御システム開発力
言語:C/C++/VC/アセンブラなどでの開発
OS:Linux/Unix/Windows CE/TTRon/iTRon環境下での開発
資格
2002年 TOEIC 750点

1.制御システム作りのエキスパートとして、社内の第一人者と評価されている
2.開発チームをまとめる統率力・指導力
3.発注元との深い人間関係づくりは、技術者としては異色との定評あり


制御の開発においては、ハードウエアの知識がなければソフトウェアの開発もできません。しかし、私はその両方での知識に自信があります。そして、技術者としての専門性や創造力は、これまでに出願した数々の特許が証明している通り、競合他社に対する大きな影響力を有していると自負しています。


また、私の幅広い専門性を慕ってくれる部下も多く、チームをまとめる才能に長けていると上司から信頼を得ています。何より、顧客との人間関係を築くのが早く、有利な条件で受注するノウハウをつかんでいます。その際も、顧客のニーズに合った仕様を作成することはもちろん、ソフトウェア開発エンジニアと連携し、顧客の業務にあった最適な製品を提供しています。

以上のように、ひとつのことに没頭して専門性を築きながらも、周囲との連携に常に気を配ることができるバランスの取れたエンジニアである点が、私の強みであると考えています。








※出典:「人事が会ってみたくなる 履歴書・職務経歴書 採用テンプレート100」(インプレスジャパン刊)
     キャリア・デベロップメント・アドバイザー 川井忠史
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