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電気・電子・半導体技術者の職務経歴書で自分をアピールしよう！

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電気・電子・半導体技術者編

専門性の高い職種であり、即戦力になれる人材かどうかが、企業が最も注目する点です。応募先企業のニーズを意識し、採用担当者が関心を示すポイントを考えながら、メリハリのある職務経歴書を作成しましょう。

各プロジェクトは必要項目を
明記し、経験を具体的に示そう

経験したプロジェクトについては、それぞれ、(1)業務内容、(2)ポジション、(3)担当工程（開発設計、生産管理など）、(4)最終製品（携帯電話用か、デジタルカメラ用かなど）といった必要項目を明記し、経験内容やスキルが読み手に具体的に伝わるようにします。同時に、プロジェクトの期間やメンバー数についても記載して、携わった案件のスケール感を示しましょう。

開発環境はマッチングを見る
ための大きなポイントに

使用経験のあるOSや開発言語、ハードウェアの種類などは、企業が入社後に任せたい仕事とのマッチングを判断する際に大きなポイントとなります。多様な開発環境を経験していることは、企業の採用ニーズに対して間口を広げます。携わったプロジェクトごとに開発環境を明記するか、一覧としてまとめ、採用担当者がひと目で把握できるようにしましょう。

トレンドになっている技術は
キーワードとして必ず記そう

業務に関するひと通りの知識があり、それに加えて特定分野での強みがあれば、転職活動は非常に有利になってきます。たとえば、電子回路設計では「V850CPUボードの回路設計ができる」など、できるだけ具体的に落として記述します。特に、各分野でトレンドとなっている技術については絶対に記入漏れを防ぎ、採用担当者の関心をひくキーワードとして記しましょう。

新技術への意欲や積極性は
エピソードを用いてアピール

新製品の開発に携わる機会も多い職種だけに、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢や新分野へのチャレンジ精神は重要です。電子・電子・半導体業界は技術革新が極めて著しい業界でもあり、過去の経験や知識を土台にして、いかに新しいものを生み出していけるかが問われます。知識やスキル向上のために努力していること、モットーなど、具体的なエピソードを交えて存分にアピールしましょう。

制御設計・開発		職務経歴 ● 自己ＰＲ ●
職種制御設計・開発	会社規模 400名
業種電子機器メーカー	役　　割チームリーダー
年収 650万円