管理部門専門職/事務編
具体的に記述
取り組みをアピール
専門知識の裏づけに
つけたスキルを明記
職務経歴書
松尾隆一

事業内容:アミューズメント関連商品企画・製造
(資本金:30億円 売上高:480億円 従業員数:540名)

在職期間:2003年4月~現在

職務内容:

2003年4月~現在 本社 総務部 総務課 課長代理(部下3名を統括)
●渉外、法務、秘書、株式管理などの業務を統括。株主総会、役員会などの全体会議事務局運営のほか、当局対応、社内特殊事案対応に従事する。
●特に在任中に発生した顧客情報漏えい事件に対応した際は、情報管理規定類の改定など、社内コンプライアンスの充実を提言・実行。関連会社へも定款のほか各種経営関連規定類、各種関連業法における登録・届出事項を検証、整備した


事業内容:その他金融(消費者向け無担保ローン)
(資本金:85億円 売上高:2,800億円 従業員数:1,400名)

在職期間:1996年4月~2003年3月

職務内容:

1996年4月~2003年3月 本社 営業支援部
●業務拡大によりそれぞれの事業ごとに処理が分かれ、複雑化していた各支店の業務の統一を提案。簡素化・効率化を図るため、他の部門を巻き込み申込審査の窓口統一化、銀行口座一括バッチ処理、ATM内現金補充のアウトソーシングにより12%のコスト低減を達成した
●本社スリム化、分社化構想により本社各部門の実務処理を統合再編成した事務処理センターを設立(2000年)。そのリーダーとして実務処理の指導を行う。その結果、事務処理量が大幅に削減でき、当該従事者を3割減らすことができた


事業内容:建築・土木を含む総合建設業
(資本金:400億円 売上高:8,700億円 従業員数:2,250名)

在職期間:1994年4月~1996年3月

職務内容:

1994年4月~1996年3月 新宿支店 西新宿再開発工事作業所
●福利厚生、勤務管理などを担当。これまで手書きで台帳管理を行っていたものをデータ化し一元化を行ったことで、業務処理を15%削減できた
●各作業所の利益確保および予算管理、支払い業務
●労働基準監督署への安全関係書類提出および対応、安全活動の実施、安全計画書の作成
●工事に伴い発生する近隣からの苦情対応、第三者災害、労災事故の被災者の対応。特に現場作業者の安全管理と近隣の苦情対応に気を配り、苦情が発生したときに、すぐに要望を確認。対応について説明会を行うなど誠意をもって接した結果、近隣の方に理解していただき、スムーズに処理することができた
福利厚生や勤怠、安全などの勤労関連業務から、コスト管理、株主総会対応、各種関連法規の整備までの幅広い事務処理に対応できる
1996年 日商簿記検定1級
1994年 衛生管理者第1種
1.設現場事務所では事務処理関連事務をすべて行い、事務部門としての基本を学んだ
2.金融業務では業務改善のため各部署と密接なコミュニケーションをとることによって連携をとり、全体の流れや各部署の特殊事情を半年でつかむことができた
3.アミューズメント業界の総務担当者として成長産業の業務拡大に対応すべく、提携先や関連子会社への対応を勉強しながら実践し、総務全般の業務を体験した。その集大成として関連各社の規定を改定しグループ全体の整合性をとった
キャリア・デベロップメント・アドバイザー 川井忠史
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