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法務・コンプライアンスの職務経歴書で自分をアピールしよう!
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管理部門専門職/事務編

管理部門専門職/事務編
法務・コンプライアンス
法務・コンプライアンス
(年収600万円/従業員1,000名/課長代理)の職務経歴書
自発的な活動は
大いにアピール
自発的な勉強会での講師役や専門誌への執筆など、義務づけられた業務の枠を超えての取り組みをアピール。仕事への積極的な姿勢、コンプライアンスという分野への強い興味などがうかがえ、前向きな印象を受ける。
膨大な書類処理力
は法務では不可欠
契約書の作成・管理をはじめ、法的効力を持つ膨大な書類を処理する能力は法務では不可欠。その実務経験を伝えるとともに、管理文書規定の整備など、社内の仕組みづくりにも携わったことをうまくアピールしている。
前職経験と資格で
経験と知識を主張
前職でも法律事務所に勤務し、弁護士のアシスタントとして法務の基礎を身につけたことが伝わる記述。同時期に行政書士資格を取得していることからも、官公署へ提出する申請書等の作成には十分な経験を積んでいることがうかがえる。
心がけや抱負から
積極性を伝える
法務・コンプライアンスの担当者としての日頃の心がけや、コミュニケーションスキルといった適性を率直な言葉でアピール。今後の抱負やめざすべき姿を合わせて記すことで、向学心や積極性が伝わる。

職務経歴書

200X年○月○日
松尾隆一
略歴
1998年にリーフラー株式会社に入社し、総務部法務課に配属されました。その後、 コンプライアンスに対する注目が高まるなか、専門のコンプライアンス推進課が新たに創設され、異動すると同時に、課長代理へと昇格。また、 社内各部署でコンプライアンスをテーマとした自発的な勉強会を開催し、その講師役を務めてきました。さらに、専門誌「法務時報」に自社のこれまでのコンプライアンスに対する 取り組みについての執筆も行っています。1995年から1998年まで勤務した吉田健二法律事務所では、少数の組織だったため、さまざまな仕事を担当するなかで、企業法務に関する 実務を数多く経験しました。
リーフラー株式会社

事業内容:超精密金型・半導体製造装置の製造・販売
       (資本金:20億円 売上高:300億円 従業員数:1,000名)
在職期間:1998年4月~現在

職務内容:

2002年4月~現在 総務部 コンプライアンス推進課 課長代理

●コンプライアンスに対する注目が高まるなか、専門のコンプライアンス推進課が新たに創設され、異動することになる。同時に、課長代理へと昇格する
●社内各部署でコンプライアンスをテーマとした自発的な勉強会を開催。自ら、その講師役を買って出る
●専門誌「法務時報」に、自社のこれまでのコンプライアンスに対する取り組みについての執筆を行うなど、この分野でのスペシャリティを高めている


1998年4月~2002年3月 総務部 法務課

2 社内各部署が取引先と締結する各種契約書の作成、審査、締結後の文書管理や社内稟議書、その他機密文書の保管を行う。また、未整備だった管理文書規定を半年で整備する
●取引先とのトラブル対応のサポート、アドバイスを行う
●官公庁への各種申請、対応を実施する
●全社的にコンプライアンス・マインドが希薄だったため、社員一人ひとりと接しながらコンプライアンスの重要性を説き、マインド・アップに努める


吉田健二法律事務所

事業内容:法律の相談、コンサルタント
       (資本金:1,000万円 売上高:8,000万円 従業員数:3名)
在職期間:1995年4月~1998年3月

職務内容:
1995年4月~1998年3月 事務アシスタント

所長(弁護士)の指示に基づいて、月平均10件程度の訴状や申請書の作成、各種係争関係の資料取得、判例の調査を行う
●顧問契約先からの電話による法律相談の取り次ぎや、所長の秘書としてスケジュール管理などもこなした
●少数の組織だったため、上記のようなさまざまな業務を担当。また、あいさつの励行や、どんなに忙しいときでも所長や他の事務員とコミュニケーションをとり、仕事の状況や関連する情報を伝えるようにするなど、良い職場環境作りの立役者になれるように心がけた

スキル
専門知識
コンプライアンスなど、企業法務に関する知識を独学で勉強。専門誌へ執筆するまでになる
資格
1995年 行政書士
1994年 実用英語技能検定2級
1993年 普通自動車第一種運転免許

1.企業法務に不可欠な商法・民法が得意領域である
2.折衝力・交渉力に自信がある。法務担当の立場から、さまざまな状況において契約やトラブルなどで相手方と交渉し、解決に導いた実績が過去に数多くある


一貫して企業法務に従事してきました。また、社内では気軽に相談できる法務担当者となれるよう常に心がけており、持ち前のコミュニケーションスキルで、誰からも頼られる法務担当者との評判を得ています。今後は時代の必要性を考慮し、知的財産の領域にも携わっていきたいと考えています。




※出典:「人事が会ってみたくなる 履歴書・職務経歴書 採用テンプレート100」(インプレスジャパン刊)
     キャリア・デベロップメント・アドバイザー 川井忠史
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