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当サイトでは転職エージェントを人材バンク、人材紹介会社の総称としており、主に次の3つに大別されます。キャリアやスキル、希望条件などを登録した求職者の中から求人企業の募集内容にマッチした方を企業に紹介する「登録型」、求人企業の依頼に基づき、そのニーズに合った人を探して転職を交渉する「サーチ型」、社内で雇用を続けていくことが困難になった方の再就職を支援する「アウトプレースメント型」。
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転職希望者は、転職エージェントを利用することにより、以下のようなメリットがあります。
情報量 : 一般には公募されていない求人の情報まで入手できます。
利便性 : レジュメの添削から面接日程の設定まで任せることができるので、忙しい方でも効率的に転職活動を行えます。
交渉力 : 直接的にはなかなか交渉しづらい、待遇や入社日の交渉もサポート。
客観性 : 自分の市場価値やキャリア形成まで、転職の専門家のアドバイスを受けることができます。

転職までのながれ

エージェント担当者によるカウンセリングを受け、志望職などを決定する
エージェントから紹介された企業の中から、興味のある企業を選定する
エージェントが、求職者の応募希望企業に対し推薦をする
エージェントを通し、面接日程の設定をする
直接応募企業に行き、面接を受ける
採用結果がエージェントを通して通達される
入社後、場合によって相談やフォロー対応
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